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以人为本

尊重人才

打破论资排辈,拒绝求全责备,充分发挥员工的潜能及能动性,共享发展盛果。

善待人才

物质上肯定,精神上激励,行动上关怀,为员工提供包容开放的工作环境。

知人善用

识才之明,容才之量,用才之胆,引导员工各尽其才,积极赋能授权,为员工构建充分发挥价值的平台。